¿CUÁL ES EL RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA?

El Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa comprende: remuneración, jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por días feriados, protección contra el despido injustificado.

Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, modificatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, y modificatorias.

Para la Pequeña Empresa, los derechos colectivos continuarán regulándose por las normas del Régimen General de la actividad privada.

Asimismo, el derecho a participar en las utilidades, de acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 892 y su Reglamento, sólo corresponde a los trabajadores de la pequeña empresa.

Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho, además, a la compensación por tiempo de servicios, con arreglo a las normas del régimen común, computada a razón de quince (15) remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta alcanzar un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias.

Adicionalmente, los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho a percibir dos gratificaciones en el año con ocasión de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumplan con lo dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que les sea aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media remuneración cada una.

Los trabajadores y la Micro y Pequeña Empresa comprendidas en el Régimen Laboral Especial podrán pactar mejores condiciones laborales, respetando los derechos reconocidos.
Base legal: Art. 50° del D. Supremo Nº 013-2013-PRODUCE

fuente :

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Cambios en la Normativa Contable para 2025

Cambios en la Normativa Contable para 2025 El 2025 traerá consigo una serie de modificaciones en la normativa contable que impactarán a empresas y profesionales del sector. Con regulaciones más estrictas, la digitalización de procesos fiscales y la implementación de nuevas normativas internacionales, es esencial estar preparado para estos cambios. En este artículo, analizaremos las principales reformas y las estrategias para cumplir con ellas de manera eficiente. Principales Cambios en la Normativa Contable 1. Implementación Obligatoria de la Facturación Electrónica En diversos países, la facturación electrónica será obligatoria a partir del 1 de enero de 2025. Esta medida tiene como objetivo mejorar la transparencia fiscal y reducir la evasión de impuestos. Según la OCDE (2024), el 90% de las empresas en la Unión Europea y América Latina deberán adaptarse a este cambio. 2. Nuevas Normas de Reporte Financiero Internacional (IFRS) La IFRS Foundation ha anunciado la aplicació...

Dinámica contable de ingresos y gastos

Titulo: Dinámica contable de ingresos y gastos Autor: Edición: Tipo: PDF Servidor: Onedrive / Google Drive Definición de Ingresos: La fuente de ingresos más importante y posiblemente la única para la mayoría de las empresas es el ingreso derivado de la venta de bienes o servicios. Sin embargo, una empresa puede tener otras fuentes de ingresos que pueden incluir: Ejemplos y fuentes de ingresos: Renta por cobrar por el alquiler de las instalaciones comerciales cuando la empresa posee propiedades que exceden sus propios requisitos. Comisión por cobrar por vender bienes de otras personas o prestar servicios a otros. Intereses por cobrar de saldos bancarios. Beneficio por venta de activos no corrientes. Definición de gasto: Los gastos son los costos de hacer negocios, ya que todos los negocios tienen que hacer pagos por una serie de beneficios y servicios que reciben. En otras palabras, se incurre en gastos cuando los activos de una empresa se utilizan para adq...

Plantilla Excel - Calcular la Depreciación

Plantilla Excel - Calcular la Depreciación Depreciación no es una palabra agradable. Suena como lo opuesto a “apreciar”, lo cual es extraño porque probablemente apreciará todos los ahorros de impuestos que le brindará. Incluso si le confía todo lo relacionado con la depreciación a su contador, repase los conceptos básicos y asegúrese de aprovechar la depreciación al máximo. ¿Qué es la depreciación? La depreciación es el proceso de deducir el costo total de algo caro que compró para su negocio. Pero en lugar de hacerlo todo en un año fiscal, cancela parte de él con el tiempo. Cuando deprecia activos, puede planificar cuánto dinero se amortiza cada año, lo que le da más control sobre sus finanzas. La cantidad de años durante los cuales deprecia algo está determinada por su vida útil (por ejemplo, una computadora portátil es útil durante unos cinco años). Para la depreciación fiscal, los diferentes activos se clasifican en diferentes clases y cada clase tiene su propia vida útil. Si su em...

House Empresarial

Buscar este blog