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Mostrando las entradas con la etiqueta laboral

¿Cuánto es la repartición de utilidades según el tipo de empresa?

¿Cuánto es la repartición de utilidades según el tipo de empresa? Según legislación laboral señala que, las empresas dedicadas a seis tipos de actividades están aplicadas realizar el reparto de utilidades en porcentajes de 10%, 8% y 5%. El decreto legislativo N° 892 establece que los trabajadores que pertenecen al régimen laboral de la actividad privada, donde la empresa en la cual labora genera renta de 3ra categoría y tiene más de 20 trabajadores, tiene el derecho a participar de las utilidades de dicha empresa. En la ley también menciona cual es el porcentaje de las participaciones dependiendo de la actividad a la cual se dedica la empresa. Si una empresa se dedica a realizar más de una actividad, en este caso solo se cogerá la actividad primordial, vale decir que se tomará solo aquella que produjo mayor cantidad de ingresos brutos en el año. Veamos cómo están divididos los porcentajes: Empresas pesqueras 10% En esta podemos encontrar la pesca comercial, extracción ...

¿CUÁL ES EL RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA?

¿CUÁL ES EL RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA? El Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa comprende: remuneración, jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por días feriados, protección contra el despido injustificado. Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, modificatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, y modificatorias. Para la Pequeña Empresa, los derechos colectivos continuarán regulándose por las normas del Régimen General de la actividad privada. Asimismo, el...

TRATAMIENTO LABORAL DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES

Titulo:  TRATAMIENTO LABORAL DE LAS GRATIFICACIONES  LEGALES Autor: Edición: Tipo:  PDF Servidor:  Onedrive / Google Drive Clic para DESCARGAR Nota* Este material es recopilado de diferentes sitios y paginas web públicas. La información y contenido se comparte sin fines de lucro y con el único propósito de ayudar y contribuir al aprendizaje y la generación de nuevos conocimientos. Si usted tiene algún inconveniente o solicitud comuníquenos a: houseempresarialadm@gmail.com.

Sueldos y salarios

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Régimen laboral de los trabajadores públicos en la jurisprudencia del Tribunal del Servicio Civil

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OBLIGACIONES LABORALES FISCALIZADAS POR LA SUNAT

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TEMAS LABORALES CON IMPLICANCIAS TRIBUTARIAS

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Subsidios Laborales

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Jurisprudencia laboral sobre los aspectos más fiscalizados en una empresa

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Principales procedimientos tributarios que se pueden realizar a través de Sunat Virtual

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MODELOS DE SOLICITUDES Y RECURSOS TRIBUTARIOS DE USO FRECUENTE

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Fraccionamientos tributarios de la Sunat

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REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

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Tercerización Laboral

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Pioner Laboral

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Síntesis de la Legislación Laboral

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Participación de los trabajadores en LAS utilidades y subsidios laborales

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PAGO DE TRIBUTOS Y CONTRIBUCIONES LABORALES

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MANUAL DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y BENEFICIOS DEL TRABAJADOR

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Nuevo llenado de la Planilla electrónica. El T-Registro y la Plame

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